一个中心就是指：

1、领导督办的事儿，一要用心，二要竭尽全力，三要有始有终

用心就是说不管事大事儿小，必须用心领悟精气神，用心领悟领导用意，凭自身的主观性假想做了都是“白费”“瞎干”。

竭尽全力就是说想尽办法达到目标，艰难自身摆脱，方法自身去想，领导只看結果，不谈全过程。

有始有终就是说不太好立即请示，不自主认为；有結果积极报告，但不抢功。

2、一个人到领导心中中的部位，一看第一印象，二看平常主要表现，三看紧要关头

前提条件是遵规守纪，不随便休假，不自由散漫。无机构、无纪律立即不良影响就是说目无领导。 第一印象的优劣决策了之后是不是受器重的重要；平常主要表现关键是看能否淡定从容，坚持不懈一贯作风；紧要关头是要经得住磨练。

两个基本点：

3、反映素质

多学、多思、多干、多看阅读、多小结几乎全是提高工作能力的不二宝物。吃亏是福，多干勤奋工作并不是吃大亏，能力是根据学中干，干初中而提升的。

4、重视品牌形象

仪表盘得当，谦逊有礼。衣着、头型应合乎行政机关工作中的流行规范、决不可独树一帜，或按本人爱好穿着打扮。要在任何人眼前，特别是在在领导眼前，主要表现出一个有素质的“好幼苗”谦虚谨慎品牌形象。外在品牌形象和本质素质同样关键。

5、慎行讷言

不与别人聊是是非非，没有身后议领导，要严于律已，不与领导比高矮，不与下属比长度。不以树立自身而刚愎自用。“乱说”猛于“瞎干”。

6、解决好与领导关联、与朋友关联、与下属关联

对领导重视但不懦弱，对下属严肃认真而不冷酷无情，对朋友和谐但不结派。情商与智商双手必须硬，高智商是能力，高情商是本领。