把信送给加西亚读后感篇一：

《把信送给加西亚》叙述了产生在19新世纪的美西战争，特朗普总统有一封书信作文急缺送至古巴同盟国名将加西亚手上。可加西亚已经森林战斗，没有人了解他在哪儿。一个叫罗文的陆军中尉危急关头，同意担负送信每日任务。他临危受命，历经艰难险阻，徙步三周后，最后把信交到了加西亚。这这书在全球广为流传了100年，是全球畅销书榜的第6位。大学毕业进到企业后，我还在多名领导致辞中听见过这这书，主人公罗文的刚毅、果断、当担质量，变成了领导干部嘴中的“网络红人”角色。依靠理事长荐书主题活动，我又把“把信送给加西亚”追忆了一遍，回想到工作中十二年的一幕幕旧事，对这这书又拥有新的感受和感受，我想要，对一个志向在人生道路工作上作出一点贡献的人而言，无论他到底是谁呢，最先一定是一个靠谱的人。

 

靠谱是一个人最闪耀的标识。职场中必须许多素养，忠实、整洁、当担、智慧型、英勇、诚实守信、善解人意，不一而足。这种全是为事业有成大大加分的重要素养。可是靠谱确是一个可以集大成而通俗化的规定。尽管这一词一点都不高端大气，出現在文章内容和平时中的頻率非常低，可是确是大伙儿心里最必须的一种素养，无论是夫妇、朋友、盆友，大伙儿都一定必须一个靠谱的目标。靠谱是一个人切切实实的外在主要表现，是左右全部语汇的集中化释意。大伙儿能够把全部好听的词语都贴在自身手上，而只能靠谱这一词，通常自说无凭，必须靠身体力行来给自己证实，也通常可以变成本人坚不可摧的印记，刻在大家内心。

 

靠谱的人都会求实创新。非凡并不是名人名家的特有词，罗文毫无疑问是非凡的，可是在硝烟弥漫的时代，他的存有也是普普通通的。经典故事告知人们，普普通通的真实身份、普普通通的背景图，乃至普普通通的才可以并不是危害一个人作出非凡的销售业绩。这一经典故事最触动我的，不取决于他最后解救了对局，而取决于一个平常人，凭借自身靠谱的勤奋，进行了大部分人想干而害怕做的事儿，历史时间又留有了一个凡夫俗子非凡的一笔。人世间的权利、財富很稀有，可是取得成功的路就在每一个人的脚底。要是勤奋努力，擅于想方法，擅于排忧解难，擅于在挫折中恪守，每个人有将会变成“把信送给加西亚”的人。

 

靠谱的人通常主动作为。“送信”已变成一种代表，变成大家恪尽职守、执行服务承诺、爱岗敬业、忠实、积极和殊荣的灯塔。可以“把信送给加西亚”的人，是在一切职位、一切标准和自然环境下，都能自觉性、创造性进行工作目标的人。那样的人，会遭受重视、称赞，会遭受机构的器重。可以优异地“把信送给加西亚”的人，在一切企业里都是遭受热烈欢迎和重视，她们始终不容易被辞退，由于她们总尝试把“不太可能”变为“将会”。

 

靠谱的人必须有大智慧。进到社会发展后，我自始至终坚信一句话，靠谱的人必然能保证“一切有交待，件件有着落，诸事有回声”。身旁许多出色的领导人员，无论级別高矮，都具有这一个性特征。更宝贵的是，她们的靠谱并不是可选择性的，只是以不一样的真实身份，应对不一样的人与事儿，都保证靠谱，这刚好是最不易的事儿，也刚好是反映一个人民大学智慧型的特点。有的人，工作中唯上、领导干部唯上、重中之重突显，可能在某一环节，某事上很贴心，可是一旦目地达到，就缺失驱动力，有的躺过去的功劳簿上尸位素餐、无所作为，有的久未超过目地，就自暴自弃，散布负面情绪。那样的人，最后失去机构的信赖，老百姓的寄予，错过了时期给与的大好时机。因此，靠谱必须的是大智慧，必须的是性持久，而并不是骄傲自大，玩方法。

 

靠谱的人执行力最強。执行力是靠谱的反映。不管干什么事儿都善始善终。马云演讲，一流的念头，三流的执行力，三流的念头，一流的执行力，我宁可挑选后面一种而并不是前面一种。柳传志说，执行力就是说选任会实行的人。韦尔奇说，执行力就是说杀死防碍实行的官僚资本主义文化艺术。靠谱的人具备较强的执行力，是一种内源激起出去的意志力，这类执行力不取决于外界压力，就可以保证诸事有义务，诸事勇于担当，诸事善始善终。

 

儿时，每个人都期待变成成功人士，都期待变成杰出的人，可真实能实现理想的，较为少。做为一个凡夫俗子，更做为一个政策研究室党员干部，人们要除掉这些心浮气躁和脱离实际的整体规划和念头，把靠谱这一词做为自身的人生规划，鼓励自身充分发挥能动性，用所教的智慧型、才气去积极主动协助、关注身旁的人，无论是领导干部還是朋友授权委托督办的事儿都按靠谱的规范去贯彻落实，把忠实整洁用身体力行呈现出去，把责任与担当融进到一个个文档拟定、会议筹备上，就算有缺憾，就算有缺乏，也可以保证仰无愧天，俯无愧地，行无愧人，止无愧于心。

 

把信送给加西亚读后感篇二：

《把信赠给加西亚》是一部闻名全世界的经典作品，书中叙述一位年青的英国陆军中尉安得鲁·罗文临危受命，历经千难万险，摆脱艰难险阻，最后在古巴森林里找到加西亚大将，进行了送信这一神圣使命，为击败意大利侵略军立过了非凡荣誉的经典故事。饱经长盛不衰的經典必然创造着人们内心深处的精神共鸣点。读完这这书使我获益匪浅，简易的情节却表明着绝不落伍的时期出题，从《把信赠给加西亚》体现了的智慧型光辉使我刻骨铭心感受到：

01

要有明显的重任当担。曾子曾说：“士不能不展腾，任重道远。人认为已任，不亦重乎？鞠躬尽瘁，不亦远乎？”如同小说集中“国防情报局向总理强烈推荐了安德鲁·罗文。罗文接受任务后，沒有问：“加西亚在哪儿？”“到哪儿能寻找加西亚？”就马上来看，沒有所有人追随前去。”胸襟远大目标理想，才可以在工作上有一定的贡献。耳边时常回传来习总书记劝诫全体党员坚定信念、铭记重任，就是说规定人们铭记我党人的初衷和重任，始终如一为中华人民谋幸福快乐、为中华文化谋振兴。

02

要致力于明确的总体目标。经典故事中罗文又如何不清楚当自身接纳那封信时，性命早已并不是自身的了，也方知要摆脱险象散生、寒湿登革热病的热带丛林，要越过生死狙击，硝烟弥漫的主战场，但即然挑选了正前方,就只图风雨同舟。如同小说集中“当你非得谩骂、詛咒和不停的贬损不能，那麼你为何不离职哪？如果你置身局外时，你能畅快宣泄。可是，我恳求你，置身在其中时，不必詛咒它。如果你贬损它时，你身置在其中，那麼你是在贬损自身。”要有“咬定青山不放松”的精神，心无杂念，全神贯注，任他东西南北风，我自岿然不动。

03

要不遗余力果断的实行。士兵的天职就是说没有任何借口，不遗余力的不负使命。书中提及“人们必须的不仅仅学习培训书上的专业知识，也不知道是倾听别人诸多的具体指导，只是更必须一种爱岗敬业精神，对上级领导的信赖，马上付诸行动，一心一意去达到目标。” 在岗位上应当勤恳爱岗敬业，逐步完善自身，勤奋搞好每一件事儿，多一些行動，少一些埋怨，只能精神不山体滑坡，方式 总是比难题多，才可以进行“送信“的每日任务。而并不是畏手畏脚，举棋不定，自身迷惑自身的眼睛，自取其辱。

04

要充分发挥聪明智慧劈风斩浪。鬼谷子曾说：“察势者明,发展趋势者智,驭势者独步天下。”事情是转变发展趋势的，罗文送信的道上填满变化，沒有顺势而为、为人处事应变力的工作能力来应对复杂多变的形势，纵然有“泰山崩于前而色不会改变”的信心和信念，事儿也会好高骛远。因而，工作中人们要根据客观性态势的转变，摆脱思想僵化、墨守陈规、畏首畏尾、主观性盲目从众的惯性思维和陈规陋习，开拓进取，开拓创新，不以一切艰难所干挠、不以一切艰难所吓坏，超过“泰然自若,看庭前花开花落；去留无意,望天上看云卷云舒”的精神情况。

《把信赠给加西亚》一书帮我精神来啦一次身心的洗礼，根据这书，我慢慢领悟到：“只能努力才有收益，只能忠实才有信赖，只能积极才有所作为，只能恪守才有获得。”“送信”的经典传奇故事是一种代表，鼓励、鼓动、勉励着成千上万人为因素之勤奋，搞好“送信人”做好“诚信人”，在普普通通的职位亦能作出非凡的奉献。

 

把信送给加西亚读后感篇三：

早已据说《把信送给加西亚》这这书了，前不久中院的郑校长向广大干警强烈推荐这这书，我的许多年青盆友也向推存这这书。非常感谢郑校长的赠书，让我们出示了那样一个阅读文章一本好书的机遇，我们一起在普普通通简易的工作日常生活可以精神世界足以提高。

 

刚取得这这书的那时候，它带来我的是诸多的疑惑：100很多年前的一本册子缘何广为流传迄今？缘何为社会各界所关心？它是一本哪些的书呢？带著这种疑惑，我用心阅读文章了《把信送给加西亚》一书。

 

《把信送给加西亚》的剧情其实不是很难：19新世纪美西战争中,美国301急缺把一封信送至古巴同盟国名将加西亚的手上,但是加西亚已经森林战斗，危机四伏，且没有人了解他在哪儿。一个叫罗文的士兵危急关头，不讲一切标准和付出代价，历经艰难险阻，徙步三周后，取得成功地把那封信交到了加西亚。

 

瓦格纳上校怎么会选定罗文当担送信的重担？读罢该书，我的体会是：除开罗文具有刚正不阿、忠实、英勇、随机应变等诸多的要素外，明显的敬业精神和使命感是主要的。

 

此外，又一个难题涌进心中：为何这这书能这般时兴，并被很多公司和企业誉为管理方法“經典”？是不是都是对当下心浮气躁之风风靡、责任感缺少的反讽？

 

确实，现如今像罗文手上的质量难能可贵。时下的确存有一些职工使命感较弱，自觉性差，要不是一切以权益为导向性，在乎个人得失，不肯做事儿；要不不是用心工作，拈轻怕重，不肯把事儿搞好。对领导干部分配的工作，那样的职工并不是开心地接纳，只是讲标准，想尽办法躲避，仍以“就是我的事”““我不想做”“能保证那样早已非常好了”这些文过饰非的原因推诿和唐塞，那样办事的結果显而易见。

 

归根结底，她们欠缺的是敬业精神！

一些人觉得，我们是普通人，干出不来哪些惊天动地的工作，要是不错误可以了，没“业”也不必“敬”，它是错大了的。

 

并不是做大事儿才必须有敬业精神，实际上普普通通的工作职位上零碎的琐事更必须有敬业精神，要保证这一点是没办法的。“一屋不扫，缘何扫天地”，由于许多的工作是十分零碎乃至小到看上去是无足轻重的，不从一点一滴的琐事学起，就不可能有更大的贡献。

作为一名司法警察，人们每日所从业的工作其实不是很难、零碎乃至枯燥，安全检查、押送、照看、值庭、帮助处理紧急事件等是人们每日必须做的工作，每日从业着普普通通的工作，反复着类似乃至同样的工作，假如觉得琐事没有使用价值，对琐事不屑一顾，就不可能塑造敬业精神，也就不可能满怀激情地做好工作。

 

只能资金投入大量的智慧型、激情、责任感来丰富自身的敬业精神，你才有将会吃到成功的滋味。不久前举办的全国性出色司法警察演讲比赛，出色司法警察哪一个并不是从一件件看起来平时的琐事学起的，沒有明显的敬业精神做支撑点，沒有一天天的积少成多，就不可能贡献她们今日的销售业绩和光辉。

 

一本好书能够升化一个人的思想境界, 《把信送给加西亚》将变成塑造人们敬业精神和使命感的好教材内容。